在当下的职场中，个人影响力早已成为不可忽视的核心竞争力。它不仅关乎你做事的效率，更直接影响着职业发展的高度。但很多人对它的认知仍旧很模糊，甚至会很困惑：明明做了不少事，却很难让他人看到自己的价值；想主动提升影响力，又不知从何处入手。
本次直播，我会聚焦三个关键方向深入聊聊：
8月31日晚 19:30，视频号直播，从认知到实践，聊聊提升个人影响力的路径，欢迎大家提前预约～
写在前面 每一年都会记录一下自己创业过程的一些思考和总结，也分享给所有今天还在安全行业坚持创业、打拼和成长的大家，希望我的踩坑和迭代经验能给大家带来一些些帮助。 今年是创办墨菲安全的第四年，公司度过了早期的生死危机阶段，开始步入稳步发展阶段。 所以我主要的精力都花在思考如何在保持规模快速增长的过程中，同时保持整个组织效率的持续提升。 而组织效率的提升，最关键…
写在前面 第一次见龙威是在2023年年中，去涂鸦智能做客户需求交流。 虽然过去了两年的时间，但是依然印象非常的深刻。 印象中第一次见龙威，当我还坐在他们休息区的沙发上，想他是一个什么风格的安全负责人，我应该怎么和他交流的时候，他穿着拖鞋，满脸笑容的朝我走过来，瞬间整个氛围让人心情轻松愉悦。所以之后一个多小时的交流，自然也非常愉快。 而且印象非常深刻的是，龙威…
写在前面 在任何一个企业，招人对于管理者来说始终都是非常重要，且核心的一个能力和业绩考核项。 这个能力在企业的高层管理者视角中所占的比重，往往都是要比管理者自己的认识要高。 对于一家企业来说，招到合适的优秀人才，是团队管理的核心关键，也可以说是先决条件。 很多团队管理中非常难解决的矛盾和问题，本质都是因为当前团队没有招到合适的优秀人才，同时又没有能力去招到合…
写在前面 我经常会觉得自己过去整个职业生涯是非常幸运的。 刚毕业就赶上了互联网最好的那几年，同时又叠加也是企业安全发展最快的那几年，然后在这个过程中碰到了很多非常不错的同事，后来很多人都成了朋友。虽然现在大家各奔东西，但是大家还是会经常在一起聚，然后一起交流工作和生活，互相帮助。 尤其是在我创业这几年，过程碰到过很多问题和挑战，我想如果不是这帮朋友们给了我很…
写在前面 一直以来，我非常坚定的认为一个人的成长速度，很大程度取决于他获取高价值信息的效率。 而和有意思的人交流和沟通，是获取高价值信息的最有效途径之一。 我初入安全行业的十年，得益于众所周知的安全社区，我得到了快速的成长。 但在今天这个环境下，我们应该以一种什么样的方式高效交流呢？这是我这几年一直在思考的问题。 最近我在想有没有可能直播和短视频是一种非常好…