直播预告:从企业安全角度看谷歌320亿美金收购Wiz

写在前面

美国当地时间3月18日,谷歌母公司 Alphabet 宣布,以 320 亿美元全现金收购云安全初创公司 Wiz

这笔交易也创下了谷歌历史上最大收购纪录,这也是2025年以来的最大交易。

非常值得关注的点是,Wiz是2020年1月成立的,到目前为此也才成立刚刚5年多一点,就能做到320亿美金的市值。

而且发生在安全行业,而且Wiz是正儿八经的100%安全业务,没有任何其他非安全的主营业务收入。

这背后代表了太多太多值得我们思考的问题。

至少Wiz证明了,专注于toB的安全市场的企业也可以成长这么快。

此外非常值得注意的点是,Wiz是历史上最快达成5亿美金ARR(年经常性收入)的软件公司。

请注意是所有的软件公司不是仅仅在安全行业。

而Wiz仅仅花了4年的时间,真的是人类史上的天花板。

这一点也非常值得我们研究,这背后一定和Wiz的团队能力、产品创新、增长模式创新、所在市场空间等等都有极大的关系。

直播预告:从企业安全角度看谷歌320亿美金收购Wiz

除了收购金额、最快达成5亿美金的记录之外,同时,Wiz还创造了很多个行业之最,包括:

  • 1. 网络安全领域最高融资纪录
  • 2. 全球最快达成1亿美元ARR的软件公司
  • 3. 私营网络安全公司最高估值拒绝案
  • 4. 财富100强企业最高渗透率
  • 5. CNAPP赛道逆袭神话
  • 6. 风险投资回报率神话

尝试深入分析Wiz成功背后的关键

Wiz真的非常值得我们所有的安全从业者去深入学习和思考它背后成功的逻辑,这一定不是某一个单一因素带来的成功。

我们可以尝试从云安全领域企业需求、Wiz团队核心能力、安全产品的创新、增长模式等等纬度来深入研究和分析这个问题。

这或许对于我们如何去理解企业安全、理解云安全、理解如何构建优秀的团队、如何做产品创新、如何做toB的安全收入等等方面会有很大的帮助。

那么本周六晚19:30,我会尝试以我在企业安全建设和创业者的经验和视角来帮大家一起解读和分析一下Wiz这家公司。

这个过程我会提前去深入研究和分析一下这家公司,以及关于这次收购的交易,过程中我也希望可以通过直播的方式和大家来做一些互动和探讨。

直播话题点

1.Wiz为啥值320亿美金?团队/产品/企业安全市场

2.企业安全视角看Wiz产品哪些地方做的好

3.从谷歌的角度看为啥要收购Wiz

直播预约(预约越多鼓励我准备越充分,哈哈)

转发海报给你感兴趣的朋友来一起聊聊⬇️⬇️

直播预告:从企业安全角度看谷歌320亿美金收购Wiz
(0)
上一篇 2025年3月31日 下午4:21
下一篇 2025年4月17日 上午10:34

相关推荐

  • 作为创业者,DeepSeek爆火给我的七点启示

    这个春节DeepSeek真的是火到不行,什么概念呢? 当年某大厂春晚砸了20多个亿的营销费用,所带来的影响力和品牌曝光可能不及DeepSeek在这个春节期间的1/2。 DeepSeek不仅出圈了,而且是形成了全球影响力。 我们墨菲安全也是一家在行业内并没有太高知名度的创业公司,也是在埋头做产品的阶段。 DeepSeek这个事情对我们的触动是非常之大的,甚至我…

    2025年3月17日
    0
  • 搞不清楚资产如何做好企业安全?

    写在前面 你家如果没钱,没有有价值的东西,或者干脆就还没装修入住,你会考虑在家里先装高级保险柜、防盗门吗? 我想应该是不会的,尽管理论上可能随时会有坏人随意进出。 这个道理和逻辑显而易见,大家都能理解。 但是我们有没有想过,当我们发现企业的某个域名、或者代码仓库存在漏洞缺陷的时候。 我们有没有第一时间去讨论和分析,这个漏洞缺陷所影响的这个域名,对于企业来说到…

    2025年8月15日
    0
  • 聊聊网络安全行业未来十大趋势(上)

    写在前面 上次直播聊企业安全工作规划应该怎么做,过程聊到一个核心的话题,就是作为企业安全的管理者,如何科学的规划企业安全工作未来的方向。 我想这就需要对未来网络安全行业的发展趋势有一些洞察。 所以这一次我想和大家简单分享一下,我自己这几年对网络安全行业的一些观察,和对未来趋势的一些分析。 我大概梳理总结了十个关键观点,这一次先聊聊前五个关键观点及核心逻辑,更…

    2025年8月15日
    0
  • 和书魁大佬一起聊聊这几年的网络安全和创业

    写在前面 前几天写了一篇关于我创业三年回顾的文章,没想到文章发布之后引起了大家这么热烈的关注,很多老朋友和新朋友都加了我的微信过来和我交流,收到了大家很多反馈、认可、建议,在这里也是非常非常感谢每一位给我支持和反馈的朋友,我想正是一路上大家的这些反馈和支持,让我更加坚定把创业这条路走下去,并且尽我自己最大的努力认真做好每一件事情。 上一篇文章的最后,我也预告…

    2025年3月17日
    0
  • 聊聊企业安全招人和从业者应聘的关键

    写在前面 在任何一个企业,招人对于管理者来说始终都是非常重要,且核心的一个能力和业绩考核项。 这个能力在企业的高层管理者视角中所占的比重,往往都是要比管理者自己的认识要高。 对于一家企业来说,招到合适的优秀人才,是团队管理的核心关键,也可以说是先决条件。 很多团队管理中非常难解决的矛盾和问题,本质都是因为当前团队没有招到合适的优秀人才,同时又没有能力去招到合…

    2025年5月7日
    0